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　　知道合伙人法律行家采纳数：23670获赞数：179354个人，也是微信号。专注劳动法十多年，累计回答7万多个劳动法问题

　　展开全部用人单位无故拖欠其工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部说今天快同女朋友分手了 不让异地恋 要去她的城市已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

　　2017-03-31展开全部直接说，别怕，已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

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