为进一步加强我州教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高学科专业建设水平。经怒江州人民政府同意，结合当前疫情防控工作的实际，决定面向全国网络引进紧缺学科教师86名，现将有关事项公告如下。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1985年后出生(含1985年);

　　(1)报名人员须为全日制教育二本及以上普通高等师范类院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生(其中拟报怒江州民族中等专业学校岗位须是一本院校或二本院校中第一批次录取专业应往届毕业生)。

　　(2)具有学士及以上学位、且所学专业符合岗位要求(以毕业证书上的专业名称为准)。

　　(3)具有符合岗位任职资格条件要求的教师资格证书。(怒江州民族中等专业学校基础医学、电子电工;兰坪县中等职业技术学校烹饪、汽修专业教师岗位除外)

　　2020年怒江州计划面向全国网络引进86名紧缺学科教师，其中：泸水市第一中学30名，福贡县第一中学17名，贡山县第一中学3名，兰坪县第一中学6名，兰坪县民族中学2名，兰坪县中等职业技术学校2名，怒江州民族中等专业学校16名，怒江州特殊教育学校10名。具体引进岗位及条件要求详见附件1：《2020年怒江州面向全国网络引进紧缺学科教师计划表》。

　　(一)报名方式：本次引进报名以三场网络招聘会为平台，采用网络报名方式进行。各网络招聘会时间如下：

　　第一场：2020年3月17日-20日，云南师范大学2020届毕业生网络招聘双选会(具体内容详见附件2);

　　第二场：2020年3月25日-27日，云南省2020年高校毕业生网络招聘会(具体内容详见附件3);

　　第三场：2020年4月22日-24日，云南省2020年高校毕业生网络招聘会(具体内容详见附件3)。

　　若在第一场网络招聘会未能成功引进的岗位，可依次在第二、第三场网络招聘会上进行引进。

　　1.报名时应聘者须提交：本人简历(电子版)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话证书等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。

　　2.2020年应届毕业生须将学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件扫描件发送到学校指定的电子邮箱。

　　3.报考岗位要求为一本专业的报名人员，需提供由学校出具所就读学校或专业为第一批次录取的学籍证明。

　　(四)报名审核：各用人学校对报名人员提交的报名材料进行审核登记，并告知报名人员审核结果。

　　1.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。

　　2.考核：采用说课、提问等形式进行，说课要求脱稿，说课的课题由学校引进工作组在监督组的监督下现场抽取并统一公布，说课时间控制在每人10-15分钟。通过说课、提问等形式考察应聘者专业学科知识、教学技能以及逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。

　　考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员名单，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

　　1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到怒江州人力资源和社会保障局、各县(市)人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。

　　2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递引进学校，由县(市)和州直有关学校交至怒江州教育体育局。

　　届时因资格复审不合格、考察不合格、或未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

　　拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州、县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　(一)聘用到泸水市第一中学、福贡县第一中学、贡山县第一中学、兰坪县第一中学、兰坪县民族中学、兰坪县中等职业技术学校、怒江州民族中等专业学校、怒江州特殊教育学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。

　　(二)本次引进所有岗位均要求本科学历，故报考本次引进岗位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》中关于研究生的优惠政策。

　　引进工作接受州教育体育局、州人力资源和社会保障局、社会全程监督。引进工作中必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　附件3：云南省2020年普通高校毕业生大型网络招聘活动操作流程。.doc

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