为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动。

　　为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动。枣庄市人力资源和社会保障局发布《关于发布枣庄市2019年度人力资源市场部分职位(工种)工资价位的通知》，共计185个职位(工种)。

　　据了解，本次发布的2019年度人力资源市场部分职位(工种)工资价位是在对枣庄市范围内抽取的不同行业、规模、经济类型的企业进行薪酬调查的基础上，经过对相关数据归类、筛选、整理和分析得来的，反映的是调查企业职工2018年度的实际工资水平。

　　大众网记者通过梳理发现，本次发布的工资价位共计185个职位(工种)，涉及单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业和服务业人员、生产运输工人五大职业分类，每个职位工资价位又分为低位数、中位数、高位数三个档次。

　　其中，单位负责人职业分类中，工资价位最高的是企业董事，最低的是广告和公关部门经理;专业技术人员职业分类中，工资价位最高的是其他经济和金融人员，最低的是汽车运用工程技术人员;办事人员职业分类中，工资价位最高的是秘书，最低的是其他办事人员;商业和服务业人员职业分类中，工资价位最高的是银行客户业务人员，最低的是客房服务员;生产运输工人职业分类中，工资价位最高的是服装制版师，最低的是陶瓷成型施釉师。

　　《通知》指出，工资价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性。人力资源市场供求双方可依据工资价位，综合考虑生产经营情况、劳动力市场供求情况以及劳动者劳动贡献等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。

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