禹城市特殊教育学校是一所省级规范化学校，是山东省残疾人职业技能培训优秀基地和山东省残疾人就业扶贫优秀基地，经禹城市委、市政府批准，2021年面向全国招聘特殊教育教师1人，聘用教师列入市人事、财政编制。

　　招聘教师1人。专业要求：以专科学历报考的：特殊教育专业；以本科学历报考的：特殊教育专业；以研究生学历报考的：特殊教育学专业。仅限应届高校毕业生和择业期内未就业的高校毕业生报考。

　　（三）拥护党的领导，坚持党的方针政策，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　（四）须具有大学专科及以上学历，专科、本科年龄不超过30周岁（1990年3月26日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄不超过35周岁（1985年3月26日以后出生），身体健康，户籍不限。

　　本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

　　本次招聘中的择业期内未就业的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2019年、2020年)内未曾就业，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　应聘人员需具备教师资格证书。除2021年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2021年8月31日前取得外，其他应聘人员均须于2021年3月26日之前取得。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。留学回国人员报考的，应当于2021年9月30日前向学校提供教育部门学历认证材料;

　　我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2019年1月1日至2021年7月31日取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

　　2.曾受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；

　　3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；

　　4.在2019年、2020年各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员。

　　6、已在禹城市党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和公立医院备案制人员);

　　7、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

　　2、往届毕业生需提供报到证、毕业证、二代身份证、教师资格证;应届毕业生需提供就业推荐表、二代身份证、教师资格证，填写《禹城市特殊教育学校报名登记表》，将上述材料扫描件以“姓名+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱。

　　2、禹城市特殊教育学校根据报考人员提交的信息资料于4月6日进行现场资格初审，然后由禹城市教育和体育局复审。届时应届毕业生须提交本人身份证原件及复印件、毕业生就业推荐表、个人简历、教师资格证原件及复印件（教师资格考试合格证明）；往届毕业生须提交本人毕业证、报到证、学位证、身份证原件及复印件、个人简历、教师资格证原件及复印件（教师资格考试合格证明）。同时，现场需提交一寸近期同底版彩色免冠照片2张。照片背面写明专业及姓名。对符合报考资格条件的，予以接收，对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由。对报考材料不全的，通知考生补充完整。审查通过的考生方可参加面试。

　　3、报名结束后，对应聘人数达不到招聘岗位计划3倍的，取消招聘计划。考试前未到场的，视为自愿放弃。

　　（三）考试 (暂定2021年4月7日上午8:00开始，考试时间如有变动，将提前电话和短信通知)

　　考试采取面试、笔试、模拟讲课相结合的方式进行，满分100分。其中面试成绩占15%，笔试成绩占35%，模拟讲课成绩占50%。试题命题、阅卷和评委均由外地教师承担，由禹城市特殊教育学校负责组织实施，市监察委、编办、人社局、教体局参与并监督。

　　3、模拟讲课100分，时间15分钟。内容为培智教材。现场抽签，确定顺序和课题，封闭式备课30分钟，教材、教参、教案纸由学校提供，说课时不使用多媒体等电教设备，要求有板书。

　　4、竞聘总成绩 = 笔试成绩×35%+模拟讲课成绩×50%+面试成绩×15%。保留两位小数，尾数四舍五入。

　　1、考察体检人员确定后，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　2、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。体检时间另行通知。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在禹城市教体局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后的合格人员，由市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入笔试考点参加笔试，除出示准考证、身份证（原件）外，还应当出示《个人健康情况承诺书》、通过手机出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供笔试前7天内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明，并转移至备用隔离考场，在做好个人防护的情况下参加考试。

　　2.无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考场。

　　3.请考生注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应当全程佩戴口罩。

　　4.来禹城前14天内有国内中、高风险地区或国（境）外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来禹城的人员和其他疫情重点地区来禹城的人员，应向禹城市境内重点地区（中、高风险地区）来禹人员疫情防控工作专班（联系电话）对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

　　招聘工作将在市委、市政府统一领导下，由禹城市特殊教育学校负责组织实施，监察委、人社局、编办、教体局等部门全程参与并监督，同时接受社会监督。实行招聘条件、岗位、程序、成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

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