当前，一些干部在工作中只顾守着自己的一亩三分地，不喜欢学习、拒绝创新。对此，你怎么看?

　　当前的领导干部固守一亩三分地的思维模式是一种固守成规，缺乏创新的思维模式，已经不适应当前发展的时代要求，因此，领导干部要自觉摒弃这种墨守成规的思维模式，要积极创新，才能协同发展、才能共享发展成果。

　　当前，一些地方的领导干部大搞各式各样的地方保护主义，一味强调地方利益、当地发展，不愿意与他人联合、不习惯与他地协同，这些各有怀抱，貌合神离的小九九、小团体主义，不仅不利于地方的健康发展，同时也不利于区域的协同发展，更不利于家的整体发展。

　　之所以出现这样的问题主要在于一些领导干部存在缺乏整体意识，不能够从国家发展的整体高度来思考地方的发展和区域的发展，导致不愿意与他人合作，总觉得我的地盘我做主，何必与别人享;总担心别人会动了自己的奶酪，与他人合作要吃亏，在与在跨地域合作上不积极、不主动、不配合。

　　作为一名合格的公务员，首先要树立全局意识。正所谓不谋全局者，不足谋一时，领导干部要胸怀大局，自觉打破地方保护主义、摒弃小团体主义、小九九意思，能够始终站在全局的角度去想问题、看问题和解决问题，要自觉把每一项工作放在全局中去定位、去谋划。其次，领导干部要有合作意识。国家的发展，离不开地方的协作发展;地方的发展，离不开地方与地方之间的竞争，更离不开地方与地方之间的合作，因此，作为一名合格的干部，要始终坚持合作才能共赢的思想，只有抱团才能融合，只有协同才能发展，自觉打破一亩三分地的思维定势，形成优势互补，促进共同发展。

　　再次，领导干部要始终坚持学习。只有学习才能进步，领导干部要不断地学习理论知识，学习马列主义，增强自己的理论水平和思想觉悟;同时，还要深入群众，向群众学习，提高自己解决问题的实际能力。只有在不断地学习才能增长知识，才能开阔思维，才能自觉摒弃一亩三分地的思维。

　　最后，领导干部要始终坚持创新意识。领导干部要始终把握时代发展的趋势，把握社会实际的变化，要顺应时代发展、顺应社会变化，打破原有的思维模式，创新解决问题的思维和方式、方法，才能真正解决时代发展和社会变化带来的新问题、新困难。

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