平利县人力资源和社会保障局平利县教育体育和科技局关于举行教育类高层次和紧缺人才校园招聘的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》等有关规定，经平利县政府同意，安康市人社局核准，决定为平利县中学组织高层次和紧缺人才校园招聘，现公告如下：

　　紧缺学科人才为国家教育部直属六所师范类院校的师范专业、国家“双一流”院校毕业的本科及以上且符合行业准入条件的专业以及其他师范类院校师范类本科及以上专业毕业生。

　　学历须国家教育行政部门认可，即毕业证、学位证能通过教育部指定的网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的网站验证。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.新录(聘)用机关、事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务期未满的;

　　本次招聘工作在县公开招聘领导小组领导下，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则进行，按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　3.资格审查。报名时应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在考察时必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2张;有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。资格审查未通过的人员不得进入面试环节。

　　面试时间地点：资格审查结束后通知面试人员在规定时间指定地点统一参加面试。

　　面试形式：采取教育教学水平能力测试形式进行，主要考察面试人员教育教学综合素质。面试结束后，在平利县人民政府门户网站公布面试结果。面试成绩低于60分者不得进入体检环节。

　　5.体检。依据面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例由高到低确定体检人员，如出现末位成绩并列的，以安康市户籍或生源优先。体检由平利县教科局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自费。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定的医院复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。因体检不合格或应聘人员放弃形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于60分的应聘人员中从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。

　　6.考察。根据体检结果确定考察人选名单，考察由县人社局、教科局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于60分的应聘人员中从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

　　7.公示。根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在平利县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　8.聘用。公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员手续，并与所在事业单位签订《事业单位聘用合同》，试用期一年，期满考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层服务年限按相关规定执行，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

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