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2019年进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员10人公告

字号+ 作者:江苏在线 来源:未知 2019-12-27 22:26 我要评论( )

江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员10人公告,报名时间:2019年12月26日至2020年1月7日,请考生多加关注。更多关于201

  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员10人公告,报名时间:2019年12月26日至2020年1月7日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西南昌,事业单位,南昌事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道江西人事考试网)!

  为满足我县“一窗受理、限时办结”改革工作需要,解决县行政服务中心窗口受理工作人员不足问题,经县政府研究决定,面向社会公开招聘编外窗口工作人员共 10 名。为使招聘工作顺利进行,现将具体招聘事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优录用。

  招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。

  本次招聘报名登录南昌人才招聘网(进入报名,但不进行网上资格审查,实行诚信报名制度,笔试考试之后进行现场资格审查工作。

  2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(进入报名系统。

  网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。

  4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布,请考生关注。

  本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考,达不到这一开考比例要求的,可适当放宽到2:1;若仍达不到这一开考比例要求的,经招聘工作领导小组会议研究后,视情况是否调减岗位招聘计划数或按笔试和面试总成绩最低线确定入围。

  1、本次招聘实行诚信报名制度,考试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点:另行通知。

  (3)学历证书(学历在网上无法查询者,自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号,电话]出具认证报告;学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表);

  (5)在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及工作年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

  对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

  1. 笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员名单;笔试开考比例经调整为2:1,按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员名次并列的,一并进入面试。

  3.面试内容 :参照结构化面试方式,设二道考题,面试时间8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

  笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则以面试成绩高者确定。

  (2)成绩计算:考试总成绩为100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试,应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后,按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

  入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序,按本次招聘计划数等额确定。

  全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检,体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。

  因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,按最终综合成绩由高分到低分排名递补一次。

  体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,不再递补。

  报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后,把相关结果报送进贤县行政服务中心编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示一周。公示期满后进行上岗前培训,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年,试用期三个月)。

  对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质等岗前培训。具体培训计划由县行政服务中心负责组织实施。

  对招聘录用的人员,一律实行编外聘用,参加城镇职工社会保险,并签订聘用合同,合同期首签三年,试用期三个月,试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇,如试用期考核不合格,用人单位可以解除聘用合同。

  工资待遇:试用期三个月,试用期月工资1800元。正式聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。

  本次招聘活动最终解释权归进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员领导小组办公室所有,咨询电话

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