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　　展开全部倾向于激励。因为激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。它有自己的特性，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导；激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。

　　批评也是一种教育的方式。其得到的效果也是不同的，在个别人身上会适得其反，这样会使学生自尊心受到伤害。

　　因此，教育还是应该以激励为主。但是在必要的时候，批评也不失为一种好的手段。因地制宜、因材施教，激励为主，批评为辅，二者相结合才是科学的教育手段。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部激励与批评虽然都是一种教育手段，但是其到的效果是不同的。所以，用在的地方也应该是不同的。

　　总的来说，教育还是应该以激励为主。但是必要的时候，批评也不失为一种好的手段。因地制宜、因材施教，激励为主，批评为辅，二者相结合才是科学的教育手段。

　　不知道楼主认为如何？本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部赞同二楼。一起用比较好，要清楚什么时候该批评，什么时候该激励，激励要以什么方式比较适合，批评又控制在什么程度较为合适。这些都需要你慢慢来琢磨。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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