一、人才引进（学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下）人才引进办理条件，

　　3、年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业生必须具备中级职称（档案能调）；

　　4、年龄40周岁以上，45周岁以下本科毕业生必须具备高级职称（档案能调）。

　　1、对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助。

　　2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。

　　3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。

　　4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。

　　落户(1)指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。

　　天津落户主要有人才引进（高校学生落户、外地生源在津就业落户等）、积分落户、非户籍常住人口在津落户等方式(2)。下面就人才引进和积分落户做详细说明。

　　人才引进简单说就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。人才引进是落户天津的一种方式，耗时短、门槛高、要求严格、流程相应简单。

　　1.本市注册企业引进的具有研究生及以上学历人员，有自己名下住房，准予本人、配偶及18周岁以下子女在津落户；

　　2.具有全日制普通大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三区人员），年龄在35周岁以下，已与我市注册企业签定正式劳动合同的，准予在津落户（注意：在津工作满三年的，准予配偶投靠落户）.

　　以天津市武清区为例，(4)人才引进有六大层次人才的认定，享受人才落户、配偶就业、子女入学、医疗保健、职称评定、社会保障、参政议政以及其他优惠政策。

　　居住证积分制是指通过科学设置和确定积分指标体系，对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，根据指标的总积分，排名确定申请人入户资格。积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长，更适合在天津工作的人。

　　3.被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；

　　4.在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）；

　　5.居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整）.

　　居住证积分指标体系包括基本分、导向分、附加分和负积分。总积分为各项指标的累计得分。以上条款只是积分落户的一个初级条件，为了能够保证积分在申报指导分数以上，具体加分事项(6)如下：

　　专业技术、职业技能水平不同分数不同，如高级职称计50分，中级职称计40分，初级计20分；

　　参加社会保险按险种计分，每年最高计12分，其中基本养老保险计4分，基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险各计2分；住房公积金每年积2分；

　　申请人落户区不同，分数不同，如滨海新区、武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟县计10分，但申请落户集体户口的不予加分.

　　参加工作以后获得的奖项、荣誉称号、专利等可以加分，分值不同，如获得党中央、国务院授予的奖项和荣誉称号计40分；

　　退役军人服役期间荣立一等功（20分）、二等功（10分）、三等功（5分）.

　　5年内有行政拘留记录的，每条减30分；5年内有提供虚假信息申办积分入户记录的（包括虚假户籍、学历、专业、就业、住房、投资、纳税证明等），每条减30分；5年内有刑事犯罪记录的，每条减100分；有信用不良记录的减30分。

　　居住证持有人申请办理积分入户手续，需提供积分入户申请表、居民身份证、居民户口簿、天津市居住证、合法落户地相关证明，以及与积分有关的学历证明、技能水平证明、职称证明、合法居所证明、纳税及社会保险费缴纳证明、计划生育有关证明、省部级以上奖项或者荣誉称号证明、结婚证、住房公积金缴存证明、征信记录等有关材料。居住证持有人提供的材料，在相关业务系统中无法查询的，应提供有效的相关证明材料。

　　市公安局对《天津市推动非户籍人口在城市落户工作方案》的相关政策解读.天津市人民政府

　　武清区人才引进认定标准引进、培养、奖励政策选登.天津市人力资源和社会保障局

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