“线年了，还能拿到政府发的安家补贴！”日前，薛津鹏收到了一个来自余杭区政府的“大红包”。薛津鹏毕业于南开大学滨海学院，现就职于老板电器股份有限公司，是一名大区培训经理，“我上个月才提交了申请，这两天钱就到卡上了，效率真高。”

　　前两天，余杭刚发出首份“人才创业险”保单，现在又有好消息传来——余杭区全面升级后的毕业生生活安家补贴政策也落实了。

　　今年6月起，余杭在原有《应届高校毕业生生活安家补贴》基础上更新政策，将可申领补贴人群从应届毕业生扩展至毕业7年以内的高校毕业生，全面扩大高校毕业生的受益范围。该补贴由一次性生活补贴和分期安家补贴两部分组成，博士研究生最高可领取8万元，硕士研究生最高可领取6万元，本科毕业生最高可领取4万元。

　　“目前，余杭全区的人才资源总量已经突破35万，总量和增量都位居全省区、县（市）前列。”余杭人才资源开发管理办公室副主任陈建业说。截至目前，余杭区高校毕业生生活安家补贴已累计发放10670人次，涉及金额13577万元。其中，非应届毕业生已发放133人，金额273万元。

　　12月13日，钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请工作全面启动，在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上，钱塘新区又延伸了F/G两类人才，如全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定；具有“985”“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定，相关业务可通过登录杭州钱塘新区人才就业服务网办理。

　　今年10月18日，钱塘新区发布了《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》，又称“钱塘人才21条”，成为新区建设“人才特区”的行动纲领和政策保障。

　　据了解，来新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元，来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。

　　另外，钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用，新区企业每培养一名杭州市D类及以上人才，给予企业2万元激励，上不封顶，这个激励政策在杭州市也是“唯一”。

　　前不久，新区有一位高技能人才，他毕业于技工学校，以杭州市首席技师身份获得杭州市D类人才认定，按照市区两级购房补贴标准，他拿到了71.1万元的购房补贴，而他在新区购买的房子总价才72万元。

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