青年干部的成长靠什么呢?靠的是气质、才华、胆略、勤奋、交往、机遇等。在这诸多因素中，笔者认为机遇是青年干部成长较为重要的因素。

一、机遇对青年干部成长的作用和影响

一是外化作用。任何一个优秀人才，无论处在什么时期，其成长都要经历由“潜”到“显”的外化过程，而关键制约因素之一就是机遇。有了相应的机遇，青年干部的才能和素质就能由“潜”变“显”，为社会所认识和承认。

二是助推作用。在青年干部的成长、发展过程中，其才能和素质的提高，需要某种“助推揣”的作用，这种“助推”的主要表现形式之一就是机遇。机遇可推动青年干部的能力逐步提高。

三是激励作用。青年干部的进步成长，起激励作用的因素很多，其中之一就是机遇。实践表明，青年干部一旦获得自己渴求的机遇，其心理便处于积极的状态，并以异乎寻常的情绪、精力和意志去提高自己的素质和才能，以忘我的精神去从事自己的工作和事业。    

青年干部要抓住机遏，加快成长

二、要想仪机遇由可能转化为现实，真正成为机遇的归属对象，必须采取以下相应的对策。

第一，加强学习，练好内功，提高获得机遇的能力。良好的自身素质，是获得机遇的重要条件。机遇永远钟情于有头脑有能力的人。因此，广大青年干部必须加强学习，全而提高自身素质。要加强市场经济理论和现代科学文化知识的学习，做到懂经济、会骨理、善经营，提高驾御经济工作的能力，掌握过硬的本领。要注重调查研究和实践锻炼，研究问题，积累经验，努力提高自己的决策能力、领导艺术和工作水平。

第二，增强主动性，善于捕捉和创造机遇。机遇不仅要用良好的自身条件去赢得，而且还需要充分发挥主观能动性，积极地去捕捉和创造。要用辩证唯物主义观点研究和认识机遇的运动规律，充分认识机遇的偶然性和必然性，并根据机遇的发展趋势正确地决定自己的行动。要善于观察和思考，时刻寻找和捕捉那些已经存在于现实生活中的机遇，一旦发现，就要仅仅握住不放。要努力培养自己的洞察力和判断力，增强预见性，把握住那些很快就会出现的现实可能性机遇，据此采取相应的措施。要摒弃唯心主义观点，克服“碰运气”和“听天由命”的不良心理。坚定信心，鼓起勇气，在设有现成机遇的情况下，改变坐等机遇的不良习惯，调动一切积极因素，通过自己的不懈努力，积极主动地去争取和创造机遇。

第三，各级党委和组织部门要积极为青年干部成长创造条件，提供机遇。党委和组织部门的关心、教育和培养，是青年干部获得机遇的重要外部因素。党委和组织部门要进一步深化认识，站在为未来事业培养合格领导人才的战略高度，积极为青年干部创造更多的学习和锻炼的机会，提高素质，增长才干，加快成长步伐。要更新用人观念，坚持用人标准，对德才具佳的，看准了，就要打破常规大胆提拔使用，为他们提供施展才华的舞台。对有潜力、有发展前途的青年干部要提供机遇，进行专门的培养，使其尽快成长成熟起来。只有这样，广大青年干部才能获得更多的发展和提高的机遇，并在机遇的强化和推动下，迅速成长，成为社会主义现代化建设事业的优秀领导人才。 （作者：拜四俊）

作者简介：拜四俊 国学家、科学家、文艺家,新闻人物、邮票人物、先锋人物、风云人物、环球人物,世界名人、世界文化名人、世界艺圣、世界杰出文化圣贤,共和国建设十大杰出功勋,创世界和中国十个第一的宁夏人，曾荣获 “首届中国正能量风云人物”，“中华十大风云人物”，“中国十大影响力人物”，中国经济建设十大功勋人物，“影响中国•改革开放30年十大杰出人物”，“庆祝新中国成立60周年•第六届感动中国十大突出贡献奖”，庆祝建党90周年“首届功勋中国经济十大新闻人物”，纪念辛亥革命100周年“共和国十大功勋名人杰出贡献奖”等光荣称号。

曾任共青团宁夏区委机关党委专职副书记，现任宁夏农业农村厅调研员，2018年，入选纪念中国改革开放40周年《改革开放40周年•40位风云人物》之一（邓小平为该书封面人物，拜四俊为封二人物），庆祝“一带一路”5周年《一带一路•180位风云人物》之首（习主席为该书封面人物，拜四俊为封二人物，内页之首），庆祝《宁夏回族自治区成立60周年•60位风云人物》之首（封面6人和内页之首）。

2018年11月19日，中国新闻播报以光耀中华 名垂青史---八部世界名人大典中留下名影的拜四俊，对他进行了深度宣传报道。

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