我是一名信合系统的老员工，1984年报国参军，1985年参加云南老山地区对越作战，多次立功受奖。1988年我被安置到临沭县农村信用社工作，想我一个农民出身的孩子能到金融单位工作，本人深感自豪。

       我很热爱这个工作，从此便开始了我的信合奋斗之路，对工作认真负责，继续发扬“吃亏不要紧，亏了我一个，幸福十亿人”的“老山精神”，不忘军人本色，埋头苦干多次受到受到单位嘉奖。1992年我被选拔为基层信用社主任，1994迎来第一次金融体制改革，信用社和农业银行脱钩。我站在信合工作的最前沿，承受着信用社独立之后的艰难和困苦，迎接着信用社和国有专业银行进行竞争的挑战，面对生存的巨大压力和强烈的历史责任感，我带领着干部员工，坚守着农村金融阵地夜以继日的忘我工作，现在回想起来依然感到满心的酸楚。

       记得我们刚分家的时候，一个基层信用社几间破房子，几张破桌子，每人一个大挎包，一把旧算盘，不到10名员工，承担着一个乡镇的金融结算服务。我们干部员工之间，没有工资差距更没有等级之分，凝心聚力艰苦奋斗，发扬李金玉的“大挎包”精神奔走在千家万户，深入到田间地头，坚持以服务于“三农”为宗旨，以发展信用社为动力，硬是把信用社发展成为能够抵御风险且初具规模的金融企业。

       随着信用社的蓬勃发展，电子化进程的加快，新业务转型的时代应运而生，我一个干了15年的老中层，又没有什么高学历，已经很难适应日趋更新发展的快节奏要求，我于2007年主动退位让贤。2010年迎来了信用社的工资改革，中层干部是普通职工的两倍工资，而我只享受最低层工资；2012年临沭县农村信用社规定退出中层的干部享受原职级工资，我被排除在外；2018年临沭县农村信用社以正式文件规定退出中层的继续享受原职级工资，2021年省农村信用社又出台指导文件规定退出中层的继续享受原职级工资，我仍然被排除在外。

       “吃水不忘挖井人”，我在信用社中层任职15年就只能享受最低层工资，这是什么道理？当年抗战的老兵，现在我们国家还记得他们的功勋，我为什么落的这样的下场？“群众的眼睛是雪亮的”，请大家给予支持留言评论。我的不幸已经得到省农村信用联合社领导的关注，能否给我一个合理的答复请拭目以待！  （陈文明）

 

来源：华夏民生网