长安汽车“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘活动日前走进清华大学，并举办专场招聘宣讲会，旨在吸引更多优秀人才加入长安汽车，助力企业向智能出行科技公司转型。

　　长安汽车总裁朱华荣发表了现场演讲，他从长安汽车“第三次创新创业”阶段成果、全球化研发布局、企业中远期战略规划和人才培养机制等角度，解读了毕业生们最关注的企业发展前景和人才成长空间等问题，邀请广大学子加入长安汽车，实现个人价值与抱负，共同描绘长安汽车和中国汽车产业的美好未来。

　　宣讲会上，曾就读于清华大学的易横博士重返清华园。现在的易横是长安汽车新能源科技公司CFD领域资深工程师，也是长安汽车研发领域重要一分子。近年来，众多像易横博士一样的优秀人才不断加入，让长安汽车在研发领域持续突破。今年6月，在全体研发团队的努力下，长安汽车推出了全新动力品牌——蓝鲸动力，其中，中国首个模块化发动机研发平台——蓝鲸NE动力平台，更是一举填补了中国汽车产业的空白。蓝鲸动力的推出，也让相关领域人才收获了更好的成长经验。

　　清华大学汽车安全与节能国家重点实验室主任、博士生导师李克强介绍了当下汽车工业的新趋势和未来前景，以及对长安汽车未来发展的看法，并号召在场的学生们共同打造中国汽车产业的美好未来。

　　面对汽车产业“新四化”变革趋势，朱华荣告诉记者，长安汽车于2018年4月对外发布“第三次创业——创新创业计划”，以打造世界一流汽车企业为目标，并提出“从传统产品向智能化+新能源产品转型”，开始向智能出行科技公司加速迈进。

　　2018年8月，长安汽车更率先发布智能化战略——“北斗天枢计划”，加快了智能化领域布局，并依托“六国九地”全球化研发实力，打造了一支业内领先的智能网联人才队伍，在智能化领域深耕发展，持续突破。同时，长安汽车还与腾讯、华为等科技企业深度合作，共同推动中国汽车智能化产业发展。

　　“企业转型及智能化战略的成功落地，离不开长安汽车坚实的人才基础。”朱华荣表示，多年来长安汽车坚持“内培外引”的人才战略，打造了一支规模1.2万人的国际化研发团队，其中，高级专家600余人，研发实力位居行业前列。同时，长安汽车通过选派员工海外留学、送外培训、行业交流等，为员工成长成才提供助力与平台。

　　随着智能化战略成果持续落地，长安汽车对优秀人才的需求也进一步扩大。朱华荣强调，在2020校园招聘中，致力于向智能出行科技公司转型的长安汽车，将优秀人才引进作为重中之重，以不限专业的诚挚态度，广邀优秀人才加入长安汽车，共同开启“汽车强国”的逐梦之旅。

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