高思教育里面很多是很大牌的大学毕业的，是什么支撑着他们坚持做老师，而不是去外企国企什么的？

　　这个方面来说，主要是人各有志的问题。有些人可能觉得推进人类信息化，改变人类社交方式是非常重要的；有些人可能觉得攻克疾病，延长人类平均寿命是非常重要的；有些人可能觉得了解宇宙是非常重要的；有些人可能觉得保持卫生是非常重要的……

　　高思从成立起，就不是一个人，而是一个团队。这个领导团队中的每一人，都有理想、各有专长、

　　很多公司都毁于内耗，但在高思，至少你永远不必担心最高层的这几个家伙互相翻脸。虽然他们当年会因为选题吵到掀桌子，现在也还会在须校关起门来问“你们有没有把我当上级”的时候理所当然地说“没有”，但是但是，涉及到怎么发展才会好，怎么做对集体更有利的选择时候，你不会看到他们纠结于“这几个人以前是我的，调整以后就不是了”之类之类的职场小说常见问题……

　　（那啥啥一句，作为一个腐女，早年的时候我曾经很纠结于他们之间的np关系，唔……可惜他们都结婚生子了╮(╯_╰)╭）

　　。他们希望找到自己有哪里不好，并且努力改正它。不仅仅是通过读书和跟厉害的人谈话，来自于下级的意见他们也会很重视。在高思这个氛围里，上级说出“我错了”并不是那么困难的事情。

　　我们知道我们做得还不够好，所以我们才会努力尝试各种方法，看能不能更好一点。

　　。孩子真的很容易粘人，你对他好，他就会对你好。小孩子又长得快，眼看着前两年还只有我一半高的小豆丁，转眼就比我高了。上了中学的孩子再见我的时候羞涩地叫一声“曹老师”，顿时满足感爆棚啊\(≧▽≦)/

　　。如果不考虑买房买车的话，（由于业余时间很少），经济方面还是比较宽裕的。所以长辈不会因为经济原因给我什么压力。稳定性方面，至少在长辈眼中，“做老师”还是稳定性很高的……反正就是不太会给家里什么干涉的理由啦~

　　（其实实际上我们最常被家里人念叨的是没有正常作息的空闲时间orz……特别是俺们部门一大把单身优质男青年啊！不过如果父母不在身边一年只见一两次的话这个事儿基本上会被“老师还不好找对象”的误解遮盖掉……）

　　。说实话，我们这些高考或是竞赛上来的，多少会有些“服才不服权”。我们更看重“谁说的

　　说的对”。举例来说，高思后台部门的大头儿，也引进过好几个外来大牛。每次这样的人来，惯例校长们会介绍一下他以前是做啥做啥的，可是我们常常不太care……这人是真牛还是花架子，我们愿意观察他做的事来判断。

　　甚至有一次跟新来的某人开会的时候，我们当着人家面儿由衷地赞叹这次可真来了个靠谱的，搞得人家一脸黑线……

　　换个说法的话……俺们都是一群情商不高的家伙= =~所以很高兴可以聚在一起直来直去地说话……

　　我在高思和北京新东方都做过兼职教英语，不知道我的这两家的兼职感受能不能用来回答题主的问题。。。因为教育机构的工作相对比较好找，而且时间短钱多，所以教英语。基本课程固定，有稳定的钱赚，相比起来大公司竞争压力大、学生挑剔，高思压力小一点，而且钱也没少多少。外企什么的很累，赚得也不一定多。。。

　　我认识的一个北京高思小学老师，号称东北师范毕业的，实际上就是个三本而已。学校会包装一下的，也许人家自己也在给自己洗脑

　　明明都是找不到工作才去的，说一堆废话干什么，高思还算是不错的，虽然教育机构都是骗钱的

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