2019年两大趋势能帮助解释美国经济：股市连创记录、劳动力储备历史最低。

　　2019年，美三大股指创历史新高，道琼斯工业平均指数突破28000点，标准普尔500指数达到3000点，纳斯达克指数突破9000点，有人称2019年美国股市是历史上最长牛市之一。

　　与此同时，为了招聘优秀人才，企业选择寻求第三方帮助或是发展现有员工。在企业掌控之外的经济因素刺激了企业对外部帮助的需求。当失业率降至3.6%，自1969年以来最低水平时，企业将很难招到员工。

　　招聘和留住优秀员工显得比以往任何时候都更为重要。投资人士表示，这些因素能帮助解释为什么2019年美国教育科技领域风险投资总额会创下纪录。根据EdSurge数据，2019年美国教育科技领域完成105笔融资交易，总额达16.6亿美元，近五年来最高的一次。

　　按美元计算，2019年的交易额较2018年上涨了16%，尽管交易数量减少了5笔。

　　2015-2019美国教育科技融资总额及交易数量左：融资总额（绿色柱子） 右：交易数量（红色折线） 高等教育和职业之间的界线年美国教育科技领域的融资情况很大程度上反映了美国整体风投情况。普华永道和CB Insights联合发布的一份报告显示，2019年美国公司共完成5906笔交易，风险投资额达1080亿美元。按价值计算，这是继2008和2010年之后美国公司获得风险投资最多的一年。

　　EdSurge分析了总部位于美国，且在某轮融资中至少获得25万美元的教育公司。此次分析不包括来自初创企业加速器的个别融资记录，因为公司从加速器项目毕业之后，获得融资时，这些资金会被计算在内。同时也排除那些主要提供金融和贷款服务，并将教育作为众多服务领域之一的企业。

　　2019年，职业培训公司获得8笔规模最大的交易，这些公司主要为企业和员工提供教育服务，主要目的是帮助企业留住员工或帮助其进行内部晋升。Guild Education、BetterUp、Coursera、Andela、Degreed、MindTickle、EdCast和A Cloud Guru这八家公司的融资金额占美国全年教育科技融资总额的39%。

　　教育科技投资公司Rethink Impact的创始管理合伙人Jenny Abramson表示，员工培训项目能帮助企业留住优秀人才。“留住人才很重要。”

　　如图所示，去年，四笔交易超1亿美元，2018年这一数字为2，2017年是3，2016年为1。这四家公司分别是Andela、BetterUp、Coursera和Guild Education，均为员工培训与发展服务供应商。

　　“高等教育市场和劳动力市场之间的界线正在变得模糊，”GSV Advisors负责为教育科技公司交易提供咨询的董事总经理Jason Horne这样说道。他说，这些市场的融合“带来了巨大的投资机会”，吸引着投资者的到来，对他们来说，市场规模是投资决策重要的影响因素之一。

　　位列榜首的的业务范围介于高等教育和劳动力市场的中间地带。该公司与大企业合作，帮助其为员工提供高等教育课程。也越来越多地为那些想提高员工技能的企业量身定制在线公司在排行榜上所占比例不高。除了学校通讯应用程序、个性化阅读平台之外，大多数K12公司的融资数额并不是很高。与此同时，去年晚些时候，K12领域一些公司被收购，如，Renaissance Learning收购Schoolzilla。

　　2019美国教育科技融资轮次（注：不包括未披露数额的交易）从上至下：总交易数量、总交易额、平均数、中位数 从左至右：天使轮&种子轮、A轮、B轮、C轮及之后

　　2019年A轮融资数额显著增长，达到2.64亿美元，近五年的最高水平。对于已经拥有足够多市场吸引力，且处于种子期的公司来说，这是一个好现象。另一方面，去年融资额在25万-28万美元之间的天使轮和种子轮交易数量创近五年新低，2018年这一数字为43，2015年为45。

　　2016年和2018年分别有17笔B轮融资交易，2019年只有7笔，近五年最少。

　　2015-2019美国教育科技领域融资轮次红：天使轮&种子轮 绿：A轮 蓝：B轮 橙：C轮及C轮之后图表之外的趋势

　　在排行榜上，Minerva Project可以说是唯一一家专注于高等教育的公司。但尽管如此，与高校做生意的机会仍然存在。加拿大蒙特利尔银行资本市场（BMO Capital Markets）的数据显示，2018年秋季，仅通过远程课程接受高等教育的人数达到326万，而2012年秋季这一数字为264万，传统的公立和私立非营利大学占2018年秋季的80%以上。

　　Strada Education Network企业发展与投资执行副总裁Larry Lutz表示，尽管高等教育和职业之间仍然存在着差距，但大学已经对企业快速创造新岗位这一变化做出了反应。他还说道，大学“正越来越多地与企业合作，而且我认为这种趋势还将继续。”

　　Rethink Impact的创始管理合伙人Jenny Abramson预测，随着父母不断寻求兼顾家庭和工作的方法，儿童保育投资的重要性将继续增加。去年，。

　　蒙特利尔投资银行的报告也表示，随着时间推移，儿童保育将成为增长最快的教育领域。“由于紧张的劳动力市场和人口结构的改善，我们预计，作为招聘和留住员工的福利，在工作场所为员工提供儿童保育服务的福利将有所增加。”

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