2.报名程序：报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假者，在任何环节一经查实即刻取消聘用资格。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向省医疗服务指导中心办公室咨询，确认符合条件后再填报。

　　报名人员须填写《江西省医疗服务指导中心2019年编制内公开招聘考试报名表》(附件)，并于12月20日前到省医疗服务指导中心办公室进行现场报名和资格审查。需携带报名表、身份证原件及复印件、本科及硕士学历学位证原件及复印件、本科及硕士的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(港澳台地区和国外院校毕业生，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;2020年毕业生硕士阶段提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书)、两张2寸近期免冠彩照。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。报考岗位有工作经历要求的，应提供工作经历证明。报考“宣传培训”岗位的，应提供所在党支部出具的党员证明。

　　1.考核采取笔试和面试方式进行。其中“医院评审”和“鉴定评价”岗位笔试主要考核卫生管理知识，其他岗位笔试考核公共基础知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等。

　　2.报考人数:招聘人数超过3:1的岗位，先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　3.报考人数:招聘人数未达到3:1(含3:1)的岗位，报考人员直接进入面试环节。

　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检由省医疗服务指导中心组织，体检参照公务员体检通用标准。

　　2.省医疗服务指导中心组织对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补至面试成绩为75分(含)的考生为止，其他情况一律不予递补。

　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续(2020年毕业生需在2020年7月前取得学历学位证书，否则不予聘用)。

　　所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。

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