优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。

　　岗位月薪平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月薪收入在15000-30000元。

　　②岗位晋升机制：集团保障全国课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；

　　③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；

　　④舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道。

　　上班时间周三到周日从早上9：30到下午18：30，休息周一一天和周二上午，下午有内部培训活动

　　1.集团2016年建立总部营销学院，由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队，所有分公司均设有完善的成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。

　　②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排资深顾问培训分享，全国分公司顾问参与；

　　③线下区域营销培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享提分案例和谈单经验；

　　④全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀顾问，总部单线领导亲培，封闭式带薪孵化培训。

　　注：经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长，人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

　　2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；

　　3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；

　　2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

　　3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

　　优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于课程顾问岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为营销主管或中级课程顾问，有些员工入职6-8个月晋升为营销储备校长或高级课程顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为区域销售经理或晋升到分公司担任销售总监（MKBP）。

　　1.管理方向：课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监

　　2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院院长

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