自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，十五冶三公司党委高度重视、迅速行动，从动员部署到整改落实，坚持把目标导向和问题导向相结合，将解决实际问题作为主题教育的根本目标，切实让主题教育取得实际效果。

精心部署，扎实推进主题教育开好局。

十五冶三公司党委积极落实公司党委统一部署，认真谋划，迅速行动，成立了第二批主题教育领导小组及领导小组工作办公室，并在第一时间结合该公司实际制定了具体的主题教育工作方案和工作清单，对公司领导班子成员“集中学习研讨不少于6天”拟定了具体的学习日期和时长。截止目前，领导班子成员利用周五下午学习日或晚上开展集中学习9次，专题研讨2次，4名班子成员分别到6个单位开展了调研，针对大干项目的关键和突出问题，拟定了调研课题，撰写了调研报告，并开展了调研成果交流会，为整改落实提供了依据。

精准发力，力促主题教育走深走实。

自9月底开始，十五冶三公司领导班子按计划分头调研，通过个别访谈、座谈交流、征求意见等方式，切实贴近中心工作掌握实情，听取意见，着力研究提出解决问题、改进工作的办法措施，使主题教育与生产经营深度融合，有效助推了产值、利润、资金上交等生产经营指标较好完成。针对薄弱环节，领导班子深入项目调研，对项目生产经营及党建工作作全面“诊断”，及时梳理问题清单，深入分析原因，提出解决问题的具体思路和对策措施，做到限时整改、逐项落实。为推动久拖未结项目的结算工作，公司主要领导和系统领导分片负责重大结算项目，针对个别交工结算推进缓慢的项目部，三公司总经理深入现场了解具体情况后，制定并落实了系列整改措施：安排交工结算工作详细进度节点，明确相关责任人、完成时间、奖惩办法；配备项目交工结算人员，确保编制竣工资料及竣工结算书的质量和进度；工程技术部、商务合约部负责人按周、月收集竣工资料及竣工结算书编制完成情况，定期前往项目部，实地检查、督促竣工资料、竣工结算编制计划完成；相关部门负责人到现场协助盘点项目总成本，查找存在的问题，拿出解决问题的具体举措，达到降本增效的目的。

回应关切，切实解决实际问题。

十五冶三公司党委积极听取群众意见，摸清职工群众最急最忧最怨问题，将解决职工实际困难和诉求作为工作的着力点和落脚点，切实办好事、办实事，让广大职工持续增强获得感、幸福感、满足感。针对金属结构厂多名员工反映车间生产班组无更换衣服和临时休息的场所这一情况，在公司的支持下，结构厂对车间里原有的铁皮小仓库进行了改造，制作了带锁的小储物柜，配备了桌子和简单的凳子，安装了照明灯具，使各班组均有独立的休息室，方便员工上下班换衣服。金属结构厂食堂还购买了一台大容量高温消毒柜，且在食堂多处悬挂了紫外线消毒灯，安装了超声波驱蚊驱鼠器，保证了餐具和食堂卫生，系列举措得到了广大员工的赞赏。针对恒邦项目部员工住宿区离施工现场较远、上下班不方便的问题，三公司领导班子在了解情况后，及时批准项目部租赁了一辆大巴车，有效解决了员工上下班不便的问题，大大提高了工作效率。为改善职工学习生活环境，恒邦项目部还建立了职工书屋，配备了书屋设施设备及各类学习书籍，改建了水冲式女厕所。针对三公司退休员工基数大，异地医疗、社保等各类事务繁杂，退休人员相关诉求较多这一现状，相关部门建立了三公司退休员工工作群和交流群，畅通了交流渠道，退休职工各类问题咨询得到及时有效回复。因水土原因，伊朗项目部员工较易发生皮肤病和其他类病症，为了确保员工病有所医，项目部制定了应急预案并告知员工，需出外就医的员工（非急病）提前一天晚上告诉项目部后勤部门，项目部安排翻译和专车送到自贸区外市医院就治，本市医院无法治疗的送到另一省市进行治疗，如果无法在伊朗境内得到有效治疗，项目部上报公司后安排员工回国进行治疗。为了保障兄弟单位相关海外项目结算工作顺利推进，三公司主动在副楼内腾出了3间房作为办公室，并以最快的速度完成了清理、布线、设网和座椅配备工作，保证了该项目人员在黄石总部正常办公……系列“家门口”的变化让职工群众切身感受到主题教育带来的成效。

初心始终如一，决心岿然不动。

十五冶三公司党委聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学和做结合起来、查和改贯通起来，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，切实将主题教育激发的热情不断转化为推动工作的动力，奋力谱写好公司改革发展的新篇章。（左玉霞  王婷）

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