随着互联网时代的发展，在线学习已经成为企业培训的常态，员工培训考试平台备受青睐，很多企业采用员工培训考试平台来进行员工培训和网络教学。企业员工培训考试平台上，培训管理人可进行教学培训、传输课程内容、发布作业、组织在线考试、跟踪学习进程、生成数据报表等，其中考试就是一个非常关键的一个环节。

　　通过员工培训考试平台组织在线考试，主要有两点意义，一是知识掌握情况的实际考核，二是以考代学的方式促进学习。不过，在线考试里，学员有不少作弊手段，如互联网百度搜索答案、企业知识库搜索答案、学员合作分工进行答题等，因而防作弊非常重要。那么，员工培训考试平台如何有效防作弊？

　　(1)提前进行考前通知，让考生提前安排好考试时间。考试期间需要自行营造一个免打搅的时间和空间;

　　(1)对每一场考试指定固定的时间，同时时间限制，从而达到限制学员进行互联网或知识库查找到答案；

　　(2)对每个学员进入考试的次数设置上限设置而不是简单的补考设置。限制学员打开考试的次数。对于频繁多次进入考试的学员进行系统监督提醒。并记录学员考试的次数；

　　(3)基于题库上的组卷，需要做到每个学员一份不同的试卷，增加组团考试的成本、降低组团考试的几率；

　　(4)对于考试的答题过程，对所有考题 和 所有考题选项进行顺序打乱，以此杜绝学员简单抄写答案的作弊方式，同时也有效的实现了以考代学的目的。毕竟学员只能在知道实际的正确答案才能进行答题；

　　(5)对考生使用的终端设备进行手机申报绑定，只允许成功绑定的手机进行绑定人员的答题；

　　(6)对考生考试的地址进行地理位置信息的围栏管理，在指定GPS位置围栏信息内的考试才会生效，或进行跨越位置提醒。

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